第68章 所谓人治（求追读）68（2 / 2）

这次会谈的结论，就是今天商量的议题。他和陈登商量不出结果，那就群策群力。

“中庸之道，倒是有点意思……”卫觊捋须，三十岁的他算在场年纪最大的，学问也最高。

毕竟他来自河东卫家，祖上那可是卫大将军。

无论是藏书，还是兵书都是非常丰厚的。

以他的见识，鲁达要贯彻的便是中庸之道，作为儒生倒是非常认可，至少好感不低。

“稍微给个期限！”鲁达想了想，觉得有必要给大家点紧张感，“以两个月为限，给出一个大家认可的框架。在明年开春前，初步完善这个框架。只要我还在这里任职一天，大家都有义务将它不断完善。”

最后自然是计算功劳，以此来作为额外升迁的标准。

能力什么的姑且不说，能用得舒心的臣子，那自然应该优先提拔。

仔细想想，尚书台以下姑且不说，三公九卿这个级别，个人能力就不那么重要了。

比如诸葛亮要下令运粮，结果李严拖后腿。

这还是诸葛亮魅力高，折服大部分臣子的情况。

曹丕以贾诩为太尉，问他要怎么对付孙吴，后者说要休养生息。

不出所料下面的人就各种作对，最后曹丕没有休养生息，而是开始南征，还失败了。

到这份上贾诩就明白，自己活得太久了，于是这一年他就死了。

问题一个臣子太能服众，那么由得担心自己的皇位出问题，只能扶持另外一派和他作对。

若能促进良性竞争还好，若恶性竞争，那危害可比一个无能的臣子还要糟糕。

如何操控，这便是帝王应该掌握的学识。

也就是说，帝王可以没那么大的才华，只需要知道一些基础的知识，别那么容易被人蒙蔽就好。

真正需要掌握的，还是御下和用人之道。

陈登没说这些东西，不过鲁达到底来自一个信息大爆炸时代，自己逐渐领悟过来。

这些东西，在以前是从来不会去想的，毕竟基本接触不到，接触了也用不到。

回归正题，正因为上述的说法，能迅速跟进的臣子，鲁达当然会重用。

不仅是给其他人树立榜样，同时也让大家奋起直追。

最好这个人不能提拔太高，得刚好压过其他人一头，让他们感觉到，自己随时能够超过他。

有了奋起直追的盼头，大家才会去卷。

实则大部分人没意识到，这个榜样就是悬在驴子前面的萝卜，他们无论怎么追，都刚好压过他们一头。

或许他们也清楚，可这本来就是阳谋，只要他们还想上进，就得奋起直追。

就说此刻，鲁达给出一个期限后，大家都开始认真思考起来。

“对了，日常的工作别因此耽搁。”鲁达提醒了句。

仔细想想自己有点无良，这不是让他们自愿加班吗？

也不算，自己没强迫他们加班！

他们也可以不管，反正谁想升迁谁去管，可真到举孝廉的时候，别问为什么没自己。

至于鲁达，他觉得要学习的东西还有许多，好在他还年轻。

时间来到八月，洛阳的批复过来，郡丞刘朗押解到洛阳问斩，家人流放边塞。

没有任何表扬，当然也没有任何批评。

肯定有很多人不爽，可鲁达做得没问题，一切都依法论处。

可那句话怎么说来着？

若什么事情都以法律作为标准，此人肯定毫无人情味。

是否简在帝心不清楚，反正肯定得罪一批人，也让一批人戒备甚至疏远。

又过五天新旨意下达，任陈登为辽东郡丞。

鲁达露出笑容，看来到底还是简在帝心。