吴楚涵受重伤并解约(1 / 2)
医生(严肃):吴楚涵,经过仔细检查,我们发现你的伤势比预期的要严重。为了你的健康考虑,我必须建议你停止所有剧烈运动,至少在完全康复之前。
吴楚涵(忧虑):那我该怎么办?我的工作…我是靠跳舞吃饭的。
医生(理解):我明白你的担忧,但这关乎你的长期健康。你可以考虑和你的雇主沟通这个情况,看看能否找到一个双方都接受的解决方案。
吴楚涵(不安):公司知道了可能会对我采取措施,比如暂时不让我参与活动,这可能会影响我的职业生涯。
医生(安慰):我知道这对你来说很难接受,但健康永远是第一位的。你可以尝试与公司管理层沟通,解释你的状况和医生的建议。他们可能会考虑调整你的工作计划或者提供其他形式的支持。
吴楚涵(思考):我会试着和他们谈的。谢谢你,医生。
医生(鼓励):不用谢。记得,你的健康最重要。保持积极的心态,我们会一起帮你度过难关。如果有任何问题,随时回来找我。
吴楚涵(深吸一口气):好吧,我会和公司谈谈的,看看他们能提供什么样的帮助或者替代方案。
医生(点头):很好,主动沟通总是好的。同时,记得给自己一些时间去适应这个变化,不要急于求成。
吴楚涵(感激):谢谢你的建议和关心,医生。我会小心的。
医生(微笑):不用谢,吴楚涵。如果你需要任何支持或者进一步的咨询,请随时告诉我。祝你好运。
吴楚涵(坚定):我会的。再次感谢。
在与公司的沟通中,吴楚涵可能需要准备一份详细的医疗报告,说明她的状况和医生的建议。她可以请求与人力资源部门或直接上级安排一次会议,讨论她的情况以及可能的解决方案。