第6章 （六）.“1:0”11（2 / 2）

　　意识到这一点后，贺祺开始变得惶恐。

　　贺祺眼神颤抖着，竭力收回自己这些天来的私人情感，把蒋洛盟当成单纯的空降上司来看待。

　　贺祺咬咬牙，抬眼对上蒋洛盟的目光：“对不起，总监。这件事……确实是我考虑不周，做事情太情绪化。之前对您不礼貌的行为，我跟您道歉。您看我能不能现在跟你述职，您重新提交一下评价结果？”

　　蒋洛盟没说话，眼睛轻轻眯了眯，盯着贺祺看了半晌，才幽幽地开口：

　　“贺总不是说，让我们保持纯粹的工作关系吗？”

　　贺祺还想嘴硬，牵强地把嘴角提起来，让自己的表情好看一些：

　　“同事之间，也可以相互帮助一下嘛。蒋总大人有大量，干嘛跟我这种小人物一般计较。”

　　“嗯……”蒋洛盟缓慢地点点头，沉吟了一阵：“不行。”

　　贺祺怀疑自己听错了：“不……不行？”

　　蒋洛盟温声解释：“的确不行。人事部的系统你是知道的，要修改已确认的内容，是要走申诉过程的，会被认定为工作失误。作为普通同事，无关痛痒的忙我可以帮；但这次，我是没有工作失误的啊，不是吗？”

　　贺祺傻眼了，说话的声音都在隐隐颤抖：“你……那我，季末评价还是D？不改了？”

　　蒋洛盟看着贺祺，明明白白的点头，眼神里装了些礼节性的怜悯：

　　“我知道，但这只是一次季末评价，除了三个月综合奖，对你没有别的影响。接下来这一季度好好做，确保下次别拿D就行。

　　“贺总也不是第一天工作了，不用我说肯定也清楚，不是所有失误都能用一句‘对不起’解决的。

　　“这次的季末评价是各部门的内部事务，只涉及综合奖的问题，项目奖和绩效奖还是会发。接下来的年末考核，可是要影响整年的计薪系数的。

　　“我只是想提醒贺总一下，之所以有这样的结果，是因为你无差别地对公司所有人怀有敌意。太草木皆兵，反而忘了最基本的职位高低问题。”

　　贺祺的表情慢慢僵硬起来。蒋洛盟怎么能用这么温和的表情，说出这么冷漠的话！

　　贺祺干笑一下：“蒋总监，您开玩笑的吧？对您来说，这就是个微乎其微的工作失误；但对我来说，那是三个月的综合奖啊！”

　　蒋洛盟眨眨眼，抬了抬眉毛：“可你也知道的，我跟蒋立绅目前的关系很‘微妙’；还是尽量什么失误都不要有吧，就算是‘微乎其微’的。”