第241章 纪国熊忠诚度达到90，创新与逻辑思维buff！241（2 / 2）

“好吧！”陈莉点点头，“那贷款还需要吗？我可以帮你联系一下银行。”

“如果有认识的人，就帮我问问就好了！”

“行！”

第二天，苏扬简单跟纪国熊说了一下分红和奖金的事情。

听说老板要给他们分钱，纪国熊自然没有反对的道理！

至于苏扬要放弃分红，把自己的分红全发给员工，他也没理由反对。

“还有……今年正常离职的员工也发分红吧！”

纪国熊愣了一下：“辞职的员工也发？”

“我不是一月份承诺的分红吗？”

“对！”

“一月份之后正常辞职的员工都发一次吧！”

苏扬回忆起那些离开的员工，心里就有些感慨。

有时候，记性太好，也并不是什么好事。

他继续说道：“他们离开也是因为种种因素，要么是觉得不适合餐饮行业，要么是离开榕城去其他地方发展……但在公司的时候，他们也算是尽职尽责的，也是对公司有贡献的，我觉得他们应该拿一些！”

纪国熊深吸一口气：“好的老板！”

“这次发钱，奖金才是大头，分红的话他们也只能拿到两千左右，不是吗？”苏扬笑了笑道，“九香餐饮总部离职率也不高，顶多也就多发个几万而已！”

“我明白了，老板！”

【叮~九香餐饮员工纪国熊忠诚度提升到90，你获得火锅连锁店管理等级+1。】

听到这声提示，苏扬精神略一恍惚，无数管理知识充斥大脑。

他的火锅连锁店管理运营等级达到了普通级！

他又抬起头看向纪国熊，发现纪国熊还是那副严肃认真的样子，都没有带看他的！

这老小子养气功夫还真是好。

明明心里那么……感动！

就在九香餐饮准备分红的时候，宇龙科技那边的审查也已经进入了尾声。

尚贵兵的确没有骗他，宇龙科技的确有二十多万负债，以及一百多万应收账款没有收回，不过差不多有一小半的账款收不回来了！

有些欠宇龙科技钱的公司，直接就倒闭了，老板直接上黑名单。

还有些公司经营困难，想要把钱收回来也是千难万难。

不过苏扬早就有心理准备了！

走完流程之后，他直接就跟尚贵兵签了公司收购合同，并将钱打到了尚贵兵的账户上。

随后，他签了尚贵兵推荐的陈海辉担任宇龙科技总经理，年薪九十万，给了5%干股分红！

签了尚贵兵担任宇龙科技副总，年薪八十万，给了3%干股分红。

陈海辉原本在榕城一家不错的软件公司担任副总。

收到尚贵兵的邀请后，他就跟苏扬见了一面。

然后就被苏扬硬挖过来了！

苏扬还打算配置一位副总，正在找猎头公司帮他搜寻。

接收公司之后，苏扬也没有意外的听到了系统提示：

【叮～你拥有了一家软件开发公司，你的拥有了第一位员工，你获得天赋：编程达人，你获得成就奖励：1精神点；你名下的软件开发公司可获得永久buff。】

【1.软件开发速度提升，2.编程知识和技能提升，3.团队沟通合作能力提升，4.学习能力提升，5.创造力和创新意识提升，6.逻辑思维能力提升，7.质量意识和测试能力提升……】

苏扬也曾经简单了解过软件开发的知识。

软件开发速度和编程知识技能就不说了。

软件开发往往是一个团队合作的过程，需要与其他开发人员、测试人员、产品经理等进行有效的沟通和协作，所以团队沟通合作能力也很重要。

学习是指员工的学习提升相关知识技能的进度，这也苏扬肯定排除了。

国内软件高手还是挺多的，直接招现成的就挺好。

他又不是开不起薪水！

软件开发中涉及到复杂的逻辑和算法分析，要能够找出最优解决方案并进行系统性的设计和开发……所以逻辑思维也很重要！

最后质量意识和测试能力提升也很重要，这能确保软件的质量和稳定性。

所以，苏扬闭眼选创造力和创新意识提升！

这玩意儿才是最难提升的，也可能是大部分程序员最需要的！

【叮~你的宇龙科技获得特殊buff：+15%创造力和创新意识提升！】

【叮～你拥有了一家软件开发公司，员工数量突破十人，你获得天赋：编程高手，你获得成就奖励：2精神点；你名下的软件开发服务公司可获得新的永久buff。】

苏扬没多犹豫，直接选了逻辑思维！

【叮~你的宇龙科技获得特殊buff：+30%创造力和创新意识提升，+15%逻辑思维能力提升】

苏扬倒是挺满意这个特殊buff的。

感觉以后哪怕宇龙科技朝大数据，云计算或者人工智能ai方向发展，这个特殊buff都比较适用。

他挑的特殊buff，一般都是罕见的，或具普适性的！

至于编程高手天赋，苏扬就稍微看了一眼，就没太大兴趣了。

身为老板，他不可能往技术方向投入太多时间和精力！

而且这天赋等级，说不定还比不上尚贵兵！

倒是3点精神属性，让他相当喜欢。

加上3点精神属性之后，他感觉脑子一阵冰凉。

不过这种感觉很快就消失了。

精神属性一直都是他的短板，现在已经有宇龙科技和鸿誉律所可以稳定为他提供少许精神属性了。

精神力越强，他感觉自己注意力就越集中。

思考速度和工作效率也在加快。

至于智商，他感觉自己还是那样！