第172章 思路转换的正确，花钱才是最重要的173（2 / 2）

王列看向周小柔，见到她一脸慌张的看着自己，无奈的叹了一口气。

一想到他的这个桃子安全软件，也没有带来盈利，没有花钱计划就没有吧。

经过这一次的年终会议，已经搜集到了不少花大钱的地方，也不差她一个。

“行吧，没有计划就没有计划吧。”

王列的这句话一出口，周小柔的脸上顿时出现了笑容。

杜子腾也是一愣，他心里还在为周小柔担心呢。

没想到王总竟然同意了。

此时的王列，转头看向苏清清。

虽然她负责人事和行政，但也是有发言权的。

苏清清知道这一次自己也要发言。

于是简单的说了一下，去年一年的工作。

首先就是企业文化的卷子，凡是来鸿蒙科技面试的人，必须都要经历的第一步。

这个卷子已经迭代了三次了，每一次都更贴近鸿蒙科技的企业文化。

王列也看过了这些卷子，对问题很满意。

比如其中的一道题，你认为生活重要还是工作重要，选择工作的人，你肯定是要狠狠的扣分。

当然还有隐藏非常深的题目。

比如女生在接吻的时候闭上眼睛是什么意思吗？

为什么那么多女性选择单身呢？

被猪拱过的白菜，为什么还有人吃呢？

别看这些题目有点无厘头，但答案都能够查看答题者的无意识思维，区分出这些人是奋斗比，还是咸鱼党。

虽然王列对问题很满意，可是实行一年来，效果似乎并不好用。

因为进来的员工，很快就被同化了。

这也是王列为何放弃腾达，直接把腾达转化为一家娱乐公司。

里面的员工就算一个个都是摸鱼大师，来到鸿蒙科技之后，估计也会被别人转化。

随后苏清清又说了一下，企业培训的事情。

这是每个部门，每个月都会进行一次的企业文化培训课，目的就是加强员工的摆烂文化。

但从目前的情况来看，效果好像也不大。

王列想到这，开口询问道：“苏清清，大家对于我们的企业文化的接受情况，是什么样子的？”

苏清清说道：“王总，大家对于公司的企业文化，还是非常接受的。”

“现在很多人都是以家庭为重，工作放到了次要位置。”

“既然这样的话，那我看大家的工作积极性还这么高呢？”

“这自然是因为公司把大家当家人，而大家也把公司当家了。”

“我tm···”

王列强忍着没爆出粗口，你这是跟我玩卡bug呢？

“算了，你还是说说花钱计划吧。”

苏清清说道：“我的花钱计划很简单，就是按照员工的需求，加大在10楼综合厅的投资。”

“比如我们在建立羽毛球场，篮球场，保龄球场之类的地方。”

“之前10楼的场地还空出来一些，所以加盖上这些场所，问题应该不大。”

王列没想到员工对于综合厅的要求还增加了，那必须得满足啊。

“对了，12楼腾达公司，是不是没有全部将12楼租下来？”

杜长青立刻说道：“没有，只是租了一部分而已。”

“那其他的地方租出去了吗？”

“没有。”

天王大厦的租金那可是深市最贵的，没有点实力，谁敢来这里办公啊。

“苏清清，如果场地不够大也没关系，那就将12楼全部租下来，也改成综合厅。”

苏清清一愣，“王总，你说的是真的吗？”

“当然是真的了，我至于跟你开这种玩笑吗？”

“好吧，我知道了。”

苏清清的工作说完之后，王列扫视了一圈，所有人都说完了。

他看着苏清清，“回头把会议记录，发给我一份。”

“好的王总。”

王列又转头看向众人，“接下来你们回去之后，去做规划和预算，做完之后不用给我看了，直接找苏清清拿钱。”

“如果谁遇到了某些阻碍，或者是其他解决不了的问题，再来找我。。”

“行了，散会吧。”

说完了散场的话之后，王列转头离开了。

回头总结一下这些人的计划，回头再规划一下重点。

而且一下子投资这么多的钱，估计公司赚的钱再多，那也会瞬间被花掉。

半年之后完成系统的计划，应该是稳了。

果然转换思路是对的。

想着怎么亏钱，不如想着怎么花钱，花钱才是大头。

特别是那些涉及到基础设施建设的钱，比如土豆物流，才是花钱的大头。

对了，还有宋诗涵弄的人工智能，估计也要往里面砸不少的钱。

王列回到办公室没多久，苏清清就把会议记录整理出来，送到了王列的办公室上。

王列看着众人的项目，满意的点点头，这一次的会议总的来说，还是开的非常成功的。

有了这些项目，就算是赚再多的钱，那也抵不过花钱的速度。