第80章 高福利竟然给腾达带来了麻烦81（1 / 2）
王列看着桌子上，苏清清送过来的5000块钱超市卡，心里感叹，找一个懂事的秘书，真挺好的。
有了这么多的钱，岂不是实现了超市自由。
去超市想买什么，就买什么？
正好现在到了下班点，去一趟超市后，回到出租屋嗨皮一下。
王列拿起超市卡，迫不及待的前往了附近最大的超市。
这个超市里面除了吃的东西之外，用的，玩的是一应具有，非常的全。
王列还是第一次来这么大的超市，都快要看花眼了。
据说国外的巧克力很好吃，不犹豫，直接买。
国外的罐头也不错？买！
今天有钱，就尽情的消费。
就在王列消费期间，忽然听到两个女生提到了鸿蒙科技。
王列停了下来，仔细看了一眼这两个女生，从来没见过。
估摸并不是公司的员工。
其中一个长相姣好的女生，对另一个女生说道：“真羡慕你，都要超市卡。”
“这超市卡并不是我的，是我男朋友给我的，据说他们今天又发了一个2000块钱的超市卡。”
“什么？”
女生羡慕的问道：“鸿蒙科技不是上次已经发了一次超市卡吗？怎么又发了？”
“我男朋友说，这一次是元旦的福利，上次是项目成功之后，发的福利。”
“那这个鸿蒙科技还招人吗？有没有什么要求，我也想要进去。”
“你要去鸿蒙科技？你可是事业单位，铁饭碗呀。”
“铁饭碗算啥呀，每个月就那么点工资，逢年过节就发那么一点东西，哪有鸿蒙科技那么大方呀。”
“对了，你抽空帮我问问你的男朋友，应聘鸿蒙科技都需要什么条件。”
“行吧，那我过一阵子，帮你问问。”
王列真是万万没想到，鸿蒙科技现在的吸引力这么大了吗？
连事业单位的员工，都对鸿蒙科技的待遇动心了？
不过转念一想，要是一个单位三天两头的发东西，谁能不羡慕呢。
王列的内心之中，忽然涌现出一股自豪感。
虽然自己还没有成为千万富翁，但用系统的钱，让员工过上好的生活，似乎也不错。
那未来必须要将高福利政策持续下去，让所有的员工都充满了幸福感。
王列换了一个地方继续购物，可是走了没多久，又听到有人提到了鸿蒙科技。
怎么提到鸿蒙科技的人这么多？
王列伸头看过去，这一次是两个男生。
其中一个看着有点面熟，估摸应该是鸿蒙科技的员工。
“兄弟，你们鸿蒙科技的待遇到底咋样，你跟我说说呗？”
“你说的也太笼统了，你想要了解哪一方面嘛。”
“你现在工资多少钱？”
“工资没多少，就是3000块钱一个月。”
这个男生虽然嘴上说着没多少，但脸上却露出了得意的神情。
现在深市外资企业的工资，也就3000块钱左右。
一个小公司，工资也就是1000-2000块钱之间。
超过3000块钱以上的，那都是主管级别的人物。
但这个男生显然只是鸿蒙科技一名普通的员工。
“我靠，你的工资竟然这么高，我去了腾达才给我1500呀。”
王列听到腾达的名字，兴趣更浓了。
他还真不知道，腾达公司给员工的待遇是什么样子的。
“腾达就给那么少吗？不可能吧。”
“怎么不可能呀，我骗你做什么？”
“那你们公司给你们上保险吗？”
“上呀，五险一金，这不是任何公司都会给上的吗？”
鸿蒙科技的员工理所当然的说道。
“我记得你现在还是实习期吧，五险一金都上了？”
“是呀，难道腾达没给上吗？”
腾达的员工摆摆手，“老板说了，我只有过了实习期，才能够给上保险，上的保险还没有一金，只有五险。”
“这腾达有点坑，小公司就是不行。”
王列听到腾达被说成小公司，心里就想笑。
看来腾达给员工的工资以及福利待遇，都一般呀。
“哎，还不是因为之前没有面试上鸿蒙科技，才去的腾达。”
“对了，你们鸿蒙科技还缺人不，我想去呀。”
“这个我就不清楚了，我得问我的经理，才能够知道。”
“行吧，你缺人了及时跟我说，我马上跑到鸿蒙科技面试。”
“行，那你等我消息吧。”
王列看着两人的远去的背影，似乎发现了高福利的一个弊端，那就是很多的人才，都想要进入到鸿蒙科技。
老祖宗的话说的没错呀，任何事情有利就有弊，没有绝对好，或者绝对的坏。
但高福利对于王列来说，明显是利大于弊。
首先能够满足员工的幸福指数，其次自己也能够花出去大量的钱。
但问题来了，虽然这一次也花出去大量的钱，但飞鸽会员又赚了一大笔。
虽然跟红鸽会员赚的钱没法比，但架不住飞鸽的注册和活跃用户多，基础大。
所以追求酷炫的人也就多了。
这样的情况，不知道还要持续多久。
明天就得把开年中会议的事情传达下去。
这一次王列要仔仔细细的掌握，鸿蒙科技现在所有的项目，以及未来的盈利可能性。
将一切都掌握在手里，才更有把握，系统截止的时候，顺利的拿到钱。
就在王列结账的时候，排在自己前面的大娘，似乎正在给儿子打电话。
原本这个电话，王列并没有多大的兴趣。
让人没想到的是，这位大娘也提到了鸿蒙科技。
“儿子，你还是去鸿蒙科技工作吧，我听说那里的福利可好了，工资高，还给超市卡。”
“对了，据说中午晚上还供饭，简直比很多铁饭碗的待遇还要好。”
“对对对，鸿蒙科技是私企，但私企怎么了，这个私企可是比那些国企要强的多。”
“你就别在外地了，我们这有这么好的单位你不来，还在想什么呢？”
王列被这位大娘的话给镇住了。
老一辈的眼中，不是最看重铁饭碗吗？
国企和事业单位，那简直就是最好的单位了。
可是在这位大娘的眼中，鸿蒙科技竟然比国企还要好。
真的没想到，仅仅两次发福利，竟然让鸿蒙科技的名声在深市传开了。
王列都能猜到，过完年后的招聘季节，鸿蒙科技的门槛估计都会被这些应聘者踏平了。
那么招聘考试题的事情，不能再拖了，必须要提上日程了。
就在这一次年底会议中，布置下去吧。
王列这一次报复性消费，一个买了500多块钱的东西，走的时候发现，拿起来都费劲。
最后还是打车回的家。
但不得不说的是，超市自由的感觉，真的爽呀。
第二天到了公司后，王列做的第一件事，就是给杜子腾和苏清清，分别发了一个消息。
告诉他们一个星期后，要举行公司的年终总结会议。
会议期间，要把公司这段时间内，所有情况汇总上报。
除了汇总之外，还有各部门的业务进展，未来的发展方向，竞争对手的调研，都需要准备出来。
杜子腾收到了消息后，马上重视起来。
这是王总要进行大盘点。
也是检验成果的时候了。
毕竟现在赚钱的项目，只有飞鸽和移动飞鸽，而移动飞鸽的大爆发，需要过年之后。
看来王列要在明年，也就是2001年之际大干一场了。
如果说今年是鸿蒙科技起飞的一年，那么明年就是展翅高飞的一年。
想到这，杜子腾立刻给下面所有的部门经理，下达王列的任务，务必要详细。
而杜子腾除了要做汇总之外，需要考虑的事情还有很多。
比如限制飞鸽的发展，以及未来发展的大方向，都需要考虑到。
这也是杜子腾想要验证一下，自己悟出来的那些理论，是否能够验证事实。
···········
自从qq会员取得了开门红之后，后续卖的会员数量，虽然没有第一天多，但也没少多少。
就是正常的下降，而不是断崖式下降。
这说明什么？
说明qq会员被市场接纳了。
未来qq会员就能够成为，qq的一个主要收入。
一个月几十万，一年下来就有几百万了。
虽然跟鸿蒙科技没法比，但总算有收入了，未来只要在语音付费功能上，在多下点功夫，一旦出现一个类似与红鸽会员的爆款。
那么腾达就有实力，再次跟飞鸽一较高下。
自从鸿蒙科技搬走之后，马普通每一次离开公司，看着鸿蒙科技的旧址，心里不羡慕是假的。
他也想让腾达搬到高级写字楼，想要更好的办公环境。
可现实却是，腾达目前根本就办不到。
只能窝在这里。
期间他也听新招募的员工，提到过腾达跟鸿蒙科技的对比。 那待遇的差距，简直就是一个天上一个地下。