第1227章 当头一棒1227（2 / 2）

或者说，都有必要亲自处理。</p>

不能假手于他人。</p>

否则，如果放权过大。</p>

她这个主管领导就是失职的。</p>

而且，还容易出现被手下架空的风险。</p>

不只是在项目运作上，范晓媛会大小一起抓。</p>

关于其他方面的工作，范晓媛也基本是同样的态度。</p>

可以说，对于京城销售科的工作，范晓燕事无巨细，都会给予关注。</p>

总体上，她手底下的几名副科长——</p>

就相当于是她的提线木偶。</p>

凡事只要严格执行她的命令即可。</p>

她绝不允许有哪个副科长在工作上擅作主张。</p>

一旦发现有人敢这么干。</p>

就会遭到范晓媛的强力打击。</p>

自从范晓媛升为科长之后，科内已经陆续更换了三位副科长。</p>

主要原因，基本都是因为在工作上擅作主张。</p>

没有及时向范晓媛请示汇报——</p>

导致范晓媛心生不满。</p>

将他们调离工作岗位。</p>

而范晓媛这种工作作风，固然导致她得罪了很多人，不少人会在背后咒骂她。</p>

但同时，也使得范晓媛在销售科掌握了绝对权力——</p>

基本没有人敢和她对着干。</p>

也基本没有人再敢擅作主张。</p>

这就造成了，下属们会经常向范晓媛请示汇报。</p>

在这种情况下。</p>

就会导致她不时的会受到干扰。</p>

范晓媛自然很难静下心来进行学习。</p>

但即便如此。</p>

范晓媛也对此次培训工作充满自信。</p>

“赵长天，这次培训，我的表现一定会超过你！</p>

也必须要超过你！”</p>

范晓媛一边翻看学习资料。</p>

一边用这样的方式，为自己加油鼓劲。</p>

对范晓媛来说，她是以一种高傲的心态——</p>

来到黎光装修公司工作的。</p>

就相当于，一个大学生到偏僻的农村小学任职。</p>

毕竟，范晓媛自从硕士毕业之后。</p>

就直接进入黎光集团本部工作。</p>

短短两年多时间，就做到了正科级。</p>

随后，为了躲避某个人的纠缠，也是为了锤炼自己的能力。</p>

范晓媛借助母亲在集团的人脉关系，把她调任集团下属的子公司任职。</p>

范晓媛想当然的认为，以她的能力——</p>

到装修公司工作之后，肯定是鹤立鸡群的存在。</p>

无论是她的级别，还是她的能力。</p>

在同龄干部中，肯定都是最拔尖的。</p>

等正式进入京城分公司工作之后。</p>

事情也的确与范晓媛预想的一样。</p>

随着时间流逝，根据范晓媛观察——</p>

无论是总公司还是分公司。</p>

根本没有哪个年轻干部，值得范晓媛另眼看待。</p>

基本都是一些平庸之辈。</p>

与集团公司相比，年轻干部的质量，总体上差距明显。</p>

然而，几个月之前——</p>

当范晓媛信心满满的，竞争临海分公司副经理的职位时。</p>

她却遭遇了当头一棒。</p>

她最终竟然败给了一个临海分公司的年轻干部。</p>

那个叫赵长天的家伙，竟然比她还要小上一岁。</p>

一个比她范晓媛年纪还小的干部——</p>

竟然取代了她范晓媛势在必得的一次晋升机会。</p>

这是让范晓媛无论如何也无法接受的。