第288章 你敢辞退孕妇?那你等着爆金币吧288(1 / 2)

律所里面。

薛清清拿着一审的判决书,找到了顾晨。

“老板,一审判决书在这里,你可以看看。”薛清清走了过来。

顾晨看了一眼一审的判决书。

一审判决公司输了。

判决结果:

一、要求恢复周小燕和公司的劳动关系。

二、要求补偿一万元给周小燕。

三、公司对周小燕全网道歉。

周小燕的工资是一万五,因为请假太多,而请假公司发工资就会发的少了,不会和正常上班发的工资是一样的。

所以两个月只给周小燕发了两万块。

周小燕觉得自己请的是病假,公司不应该少给工资。

于是法院就判公司给周小燕补偿一万。

对顾晨来说,这点钱不算什么。

但是这口气咽不下去。

律所现在正在高速发展,在业内各种招人。

而顾晨的律所,对员工的待遇也是相当好的。

各种福利,工资,都比业内的其他律所开的工资要高不少。

律所里面其实也有孕妇。

有两个入职三个月的女生怀孕了。

这两个女生怀孕之后,也都来公司上班,甚至还要主动提出来加班。

平时要请假的时候,公司这边也会给批假。

这些正常的孕妇因为身体问题要请假,公司也会给批假。

而且两个孕妇都说了,除非是真的干不下去了,才会去休产假。

她们要业绩,就要拼命努力去卷,哪怕怀孕了也不能影响她们工作。

除非是后面生了孩子实在动不了,要在家休息...

但凡能来公司,她们都愿意来。

对这样子的孕妇,顾晨的公司也都很照顾的。

可是像周小燕这种,利用国家对孕妇的保护,利用法律的漏洞,开始想办法捞钱。

入职就怀孕,怀孕直接放假,先捞一年的钱。

捞到钱之后,直接离职...

没在公司上过几天班,但是休的假期却是一天没少,工资一分钱也没有少拿。

这种专门利用法律漏洞来公司捞钱,顾晨是绝对不允许的。

开公司也是为了赚钱的,是为了当慈善的吗?

正常公司给员工的福利,该给的都会给。

正常孕妇要休产假,那也没啥。

公司这边对员工的待遇只能说没得说。

可周小燕这种故意利用法律漏洞来捞钱的,那就是不行。

距离周文静和王志豪那个案子最终判决还有三天,顾晨本来想好好休息一下,结果发现公司这边出事了。

周小燕被辞退之后,还想回公司捞钱。

就因为公司给开的工资高。

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