第67章 夜跑夜骑215（1 / 2）

　　 事实上，没有人能保证，员工在这个公司的工龄越长，就一定能升职。

　　 因为外企看重和考察的，是个人自身的能力，跟工作年限有一定关系，但不是决定性因素。

　　 升vp的平均年限在六到七年，而vp到ed则是个玄学——既看本事又靠运气，还不一定能成。

　　 公司里，多的是干了十几年也还是asciate的老员工，也有一大把当了二十年vp，到退休时还没升ed的基层干部，更别提大浪淘沙时被淘汰、或者干脆自己弃船跳槽的人。

　　 连方姐都是花了六年时间才升到vp，再从总部转岗到分部，立下了汗马功劳，才又在四年后升了ed——这在公司里，已经是坐火箭的速度了。

　　 所以听到辜安的豪言壮志，方姐挑了挑眉，“初生牛犊不怕虎，年轻人，有野心是好事啊。”

　　 辜安憨厚地笑了笑，她这还是收着了点野心呢。

　　 因为重生前，她的职位可能已经对等这边的senior vp了，再努力一下，感觉升ed应该没什么问题。

　　 如果一来就提d的话，她倒真是怕胃口太大，一下子把自己吃撑了。

　　 接下来，方姐并没有笑话她异想天开，而是跟她一起坐下来，好好地规划了近几年的职业发展，给她提了许多有用的建议，并和她一起设立了第一个职业小目标。

　　 那就是成为手头负责产品的s——subject atter expect。