第45章 Never have I ever150（2 / 2）

　　 顺利入职后，辜安先要进行为期两个月的培训，再被分配到不同的组。

　　 辜安和同时入职的十几个应届毕业生，组成了一个新的班。

　　 接下来的一个多月里，公司专门请的外教，会带着他们，把大学的专业知识再深入学习一遍。

　　 课程密集，强度很大，讲师隔三岔五会搞一些小测验，到培训结束时还有一个结业项目考试。

　　 平时测试和最后考试的成绩如果太差的话，有可能被辞退。

　　 一群刚入职的年轻人得知后都在吐槽，这是好不容易毕了业，又进入了高考前的地狱模式啊。

　　 辜安倒是觉得这种学习的机会特别难得，相当于是公司花钱，请人来培养员工的专业技能，被投资的人其实等于占了大便宜。

　　 重生前，辜安本就在这个行业干了近十年，很容易就能上手，再跟着讲师复习一遍大学课程，对那些专业知识的理解就更深刻了。

　　 小镇做题家的优势也体现了出来，她总是第一个完成随堂作业，小测验也都是拿的a+。