第106章 在莱茵生命的一天,官方报道版110(1 / 2)
(以下内容皆选自哥伦比亚日报最新投稿《探秘!在莱茵生命平凡的一天!》)
(以下内容均符合莱茵生命保卫科安全条例)
(以下内容最终解释权归哥伦比亚日报和莱茵生命共同所有)
阳光穿透窗纱,照射进位于纽莱堡市西郊的莱茵生命员工宿舍,住在104号房间的埃琳娜·卢比卡(是星源不是星极)小姐睁开了眼睛,床头的闹钟指向6点55分,这位来自特里蒙莱茵生命总部的特派研究员起床洗漱,准备开始在纽莱堡的莱茵生命分部开启自己一天的工作。
早上8点,穿着工作服装的埃琳娜小姐抵达了纽莱堡市的莱茵生命分部,前台的黎博利工作人员向她问好,就好像她已经在这里工作了很久一样,但实际上,埃琳娜是第一天来到这个分部。
当笔者询问为什么前台会对一个初次见面的陌生人这么友好的时候,埃琳娜小姐给出的回答也相当幽默。
“这有什么问题吗?你刚才不是也看到了,不友好的问候来自保卫科的那些装甲铁拳,还是说,你的记者职责让你想体验一下被那些保卫科问候的感觉?”
好吧,笔者相信,不会有任何一种人不喜欢和漂亮的黎博利小姐姐说话,至于那些五大三粗的莱茵生命保卫科职员,和他们砂锅大的拳头,还是留给那些适合被他们问候的人吧。
埃琳娜小姐告知我们,她被派来这里的任务是协助结构科进行一项研究,出于商业保密原则,笔者无法向大家展现这个实验的具体内容,不过我们本期的内容也并非是这些专业内容,而是向读者们展现,在莱茵生命平常的一天。
8点15分,埃琳娜小姐来到了纽莱堡市分部的人事部报到,负责接待她的人事部职员在查看了她的派遣通知后,为她带上了通行手镯,笔者也有一枚,只不过是只限今天,而且限制区域的那种临时证明。
埃琳娜小姐的工作从9点钟开始,由于莱茵生命的保密条例,笔者无法进一步了解到其具体的工作内容,但,来都来了,笔者会带大家游览一下,这座新建成的莱茵生命分部,其他部门的样子。
人事部的职员在送走埃琳娜小姐后,立马被负责人召集起来。负责人告诉笔者,今天不止是有来自特里蒙的埃琳娜小姐报道,还有刚刚从提卡伦多赶来的工程科主任,那位和莱茵生命总辖经常一同出现在哥伦比亚日报上的年轻女妖。
笔者得到了同意,得以跟着人事部职员一起前往大门迎接这位伟大的人物。这不仅是对新到任主任的尊重,也是对她在莱茵生命中重要地位的认可。
上午9点30分,悬挂着莱茵生命旗帜的车队准时抵达了分部。阳光下,车队的金属车身反射出耀眼的光芒,彰显着莱茵生命的辉煌与力量。车队缓缓停下,车门打开,一位英姿飒爽的女妖走了出来。
她身着精致的工作制服,制服上绣有莱茵生命的标志,胸前挂着莱茵生命的工作牌,独特的标识和造型彰显着她与一般职员的不同。她的银白色长发在微风中轻轻飘动,淡金色的眼睛闪烁着智慧的光芒。
人事部的职员们立刻迎上前去,向她表示敬意。笔者也在一旁静静地观察,记录下这一重要时刻。
这位工程科主任对每个人的问候都报以微笑,她的态度亲切而不失威严,不由得让笔者感慨,像是莱茵生命这样和谐友爱的企业,在哥伦比亚,乃至整个泰拉都已经非常少见了。
而让笔者有些惊讶的是,在这支工程科队伍的最后,竟然还有一个穿着休闲牛仔装的库兰塔跟在队伍后面。她的风格与周围穿着正式工作服的职员们形成了鲜明的对比,在前面职员交流的时候,笔者凑了过去,试图了解有关她为什么穿着与众不同的装扮。
(以下是一段录音对话)
笔者:“你好,我是哥伦比亚日报的记者,请问,你是莱茵生命的员工吗?”
库兰塔(有些惊讶的声音):“对,我是刚刚入职的,还没有办理手续来着。”
笔者:“我注意到你的着装与其他员工不同,可以问一下这是为什么吗?”
库兰塔(有些紧张):“这个……我前两天还在提卡伦多……”
笔者:“嗯?提卡伦多,是最近被‘黑蜂’袭击的那座商业城市吗?你是从那里来的?”
库兰塔(点了点头,看向身边的同事):“是的,我是从那里来的。因为一些突发情况,我不得不匆忙离开,所以没有来得及准备合适的工作服装。”
笔者:“听起来你的经历相当不寻常。能分享一下你是怎么加入莱茵生命的吗?”
库兰塔(稍微放松了一些):“嗯,我原本是在莱茵生命另一位不方便透露姓名的高管手下工作,出于种种原因,我被娜斯提主任调派到工程科,也就是这里。”
笔者:“我明白了。那么,从一位高管的直接下属到现在的工程科,这个转变对你来说意味着什么?”
库兰塔(沉思了片刻):“这意味着新的开始和新的挑战。虽然我离开了熟悉的工作环境,但我相信在工程科,我能学到更多实用的技能,并且能够更直接地参与到源石科技的实际应用中。”
笔者:“听起来你对这次调派持开放态度。你对在工程科的工作有什么期待吗?”
库兰塔(眼中闪烁着期待的光芒):“我期待能够与这里的同事们一起,参与到一些前沿的科研项目中,这里的大家都很友善,说话也很好听,我已经有点喜欢上这里了。”
笔者:“你的态度非常积极,我相信你在工程科的工作一定会取得成功。在你开始新的工作之前,还有什么想要对《哥伦比亚日报》的读者们说的吗?”
库兰塔(微笑着):“我想说的是,无论我们面临什么样的困难和挑战,只要我们保持积极的态度,勇于接受新事物,就一定能够找到属于自己的道路。最后也希望大家多多支持莱茵生命!支持我们工程科的产品!”
笔者:“非常感谢你接受我的采访,祝你在莱茵生命工作顺利,期待你在源石科技领域取得新的成就。”
随着录音对话的结束,库兰塔带着自信和期待,继续前往人事部门完成她的入职手续。笔者则在一旁记录下了这次独特的采访经历。
上午的工作时间很快就过去,笔者注意到,很多研究员在午饭时间才出现在食堂中,出于好奇,笔者询问了结束上午工作的埃琳娜小姐一些问题。
(以下是一段录音记录)
笔者:“埃琳娜小姐,我注意到很多员工中午才来上班,这是否会对莱茵生命产生一定影响?”
埃琳娜小姐(轻笑):“哦,这个现象在莱茵生命其实很常见。我们这里的工作时间相对灵活,尤其是对于研发人员来说,他们的工作往往需要长时间的专注和创造性思考。”
笔者:“那么,这种灵活的工作时间会不会影响到团队的协作和项目的进度呢?”
埃琳娜小姐(认真地解释):“其实不会。我们有一套完善的项目管理和协调机制。每个项目都有明确的里程碑和截止日期,团队成员会根据自己的工作进度和任务分配来安排工作时间。而且,我们使用的通信和协作工具也让我们能够随时保持联系,无论大家身处何地。”
笔者:“听起来莱茵生命非常注重工作效率和员工的个人发展。”
埃琳娜小姐(点头):“没错。莱茵生命一直认为,员工的福祉和满意度直接影响到他们的工作表现。我们鼓励员工找到最适合自己的工作节奏,同时也注重团队合作和知识共享。这样不仅能提高工作效率,还能激发员工的创新潜力。”
笔者:“这种工作模式听起来非常先进,那么在实际操作中有没有遇到过什么挑战呢?”
埃琳娜小姐(思考了一下):“挑战肯定是有的。比如,有时候团队成员需要在不同的时区协作,这就需要我们更加注重沟通和协调。另外,对于一些紧急项目,可能需要员工在短时间内投入更多的时间和精力。但总的来说,我们都能够很好地应对这些挑战。”
笔者:“那么,这种灵活的工作制度对新员工来说会不会有适应期呢?”
埃琳娜小姐(微笑):“当然,每个新员工刚加入时可能都需要一段时间来适应我们的工作方式。但我们会为他们提供充分的培训和支持,帮助他们尽快融入团队。而且,我们的老员工也会积极地分享自己的经验,帮助新员工快速上手。”
笔者:“非常感谢您接受我的采访,埃琳娜小姐。您提供的信息对我们的读者来说非常有价值。”