企业用人（1 / 1）

未来规划，不拒绝任何一个来找工作的人，只要企业做大了。能承载得住了。哪怕是病人。如果他要来找工作。也有三个月试用期。第4个月开始。执行末位淘汰

试用期和正式员工一样。开的支也一样。

最少干满15天，执行道德币。未干满15天的。不执行道德币开工资而已。

我相信只有这样，只有足够的承载。不拒绝他们的缺点。包容与爱。让他们自己寻找自己喜欢的东西。才能真正的服务好众生

做企业不是为了强大自己，而是回馈众生。做企业不是为了挣钱，而是让他人被你帮助。做企业的目的从来都不是挣钱，而是爱

只有这样，你的企业才可以越来越好。想长久，那就得学会付出！

不要小瞧每一个人。既然你有那个能力就去承载他们没有那个能力那就做自己当下该做的，选好自己该用的人！